Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен изпълнителен директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен изпълнителен директор, който да поеме водеща роля в нашата организация и да ръководи всички аспекти на бизнеса. Главният изпълнителен директор (ГИД) е отговорен за формулирането и изпълнението на дългосрочната стратегия на компанията, както и за ежедневното управление на операциите. Този лидер трябва да притежава отлични управленски умения, стратегическо мислене и способност да вдъхновява и мотивира екипа. ГИД работи в тясно сътрудничество с борда на директорите, за да осигури устойчив растеж, финансова стабилност и конкурентоспособност на пазара. Основните задължения включват вземане на ключови решения, управление на ресурсите, развитие на корпоративната култура и изграждане на взаимоотношения с външни партньори и инвеститори. ГИД трябва да следи за спазването на законодателството, етичните стандарти и добрите бизнес практики. Освен това, той или тя трябва да умее да управлява промени, да анализира пазарните тенденции и да адаптира стратегията на компанията спрямо динамиката на средата. Идеалният кандидат има доказан опит на ръководна позиция, отлични комуникационни умения и способност да работи под напрежение. Ако сте визионер с желание да ръководите и развивате успешна компания, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на корпоративната стратегия
- Управление на ежедневните операции на компанията
- Вземане на ключови бизнес решения
- Контрол върху финансовите резултати и бюджетирането
- Изграждане и поддържане на корпоративната култура
- Представляване на компанията пред външни партньори и инвеститори
- Осигуряване на спазването на законодателството и етичните стандарти
- Ръководене и мотивиране на управленския екип
- Анализ на пазара и адаптиране на стратегията
- Управление на промени и иновации
- Отчетност пред борда на директорите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнеса, икономиката или сходна специалност
- Минимум 8 години опит на ръководна позиция
- Доказани лидерски и управленски умения
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Опит в управлението на големи екипи
- Умение за вземане на решения под напрежение
- Владеене на английски език
- Опит с бюджетиране и финансов контрол
- Висока степен на етика и професионализъм
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като ръководител на голяма организация?
- Какви стратегии сте прилагали за постигане на растеж?
- Как се справяте с управлението на промени?
- Как мотивирате и вдъхновявате своя екип?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как поддържате корпоративната култура?
- Какви са вашите очаквания към борда на директорите?
- Как управлявате риска и несигурността?
- Какви са вашите приоритети при вземане на решения?
- Как се справяте с конфликтни ситуации?
